Как разработать индивидуальный план для успешного профессионального роста педагога в 5 простых шагах

Содержание страницы

Время на прочтение: 13 минут(ы)

Индивидуальный план профессионального роста педагога: 5 шагов к успеху

Развитие и совершенствование учителей является одной из важнейших задач современной образовательной системы. Постоянно меняющиеся требования, новые подходы к обучению, постоянно появляющиеся методы и инструменты — все это требует учителя быть в курсе последних тенденций и знать, как лучше всего проводить свою педагогическую деятельность.

В изучении различных аспектов педагогического и профессионального роста якутских педагогов поможет индивидуальный план, составленный на основе внутренней мотивации и целей каждого учителя. Работа над планом профессионального роста позволяет определить ключевые направления и разделы, в которых педагог будет развиваться и совершенствоваться, а также спланировать конкретные шаги, необходимые для достижения успеха.

Одним из важных аспектов в индивидуальном плане профессионального роста является изучение актуальных тем и материалов, связанных с образовательной деятельностью. Учитель может самостоятельно выбирать темы, которые будут наиболее интересны и важны для его идеального профессионального роста. Например, это могут быть разделы, связанные с работой с учащимися, разработкой учебно-воспитательного процесса или планированием учебных занятий.

Другим важным аспектом индивидуального плана профессионального роста является самооценка своей деятельности. Педагог должен уметь объективно оценить свои сильные и слабые стороны, а также увидеть возможности для улучшения и совершенствования. Результаты самооценки могут помочь учителю определить основные направления последующего развития и обосновать выбор конкретных шагов в индивидуальном плане.

Диплом, школы и профессиональное развитие педагога

 Диплом, школы и профессиональное развитие педагога

Раздел о дипломе, школах и профессиональном развитии педагога направлен на рассмотрение важности формального образования и результатах, которые могут быть достигнуты в ходе учебы.

Федеральный диплом является одним из признаков квалификации и компетентности педагога. В процессе обучения в педагогической школе учащиеся получают не только теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для успешного преподавания. Получение диплома подтверждает пройденное образование и дает возможность педагогу работать в образовательных учреждениях.

Подготовка педагога к профессиональному развитию является одним из главных задач. В ходе обучения педагогам предоставляются навыки и знания, которые помогут им эффективно работать со своими учениками. Они учатся разрабатывать оптимальные методы обучения, использовать электронные ресурсы и проводить исследовательские работы. Все это способствует повышению профессионального уровня педагога и его результативности в работе.

Участие в различных мероприятиях, таких как семинары, тренинги, конференции и форумы, также играет важную роль в профессиональном развитии педагога. В процессе общения с коллегами и экспертами по образованию происходит обмен опытом и знаниями, что способствует улучшению педагогической практики и поиску новых подходов к обучению.

Развитие педагога должно быть основано на постоянном стремлении к самосовершенствованию и повышению качества образовательного процесса. Диплом и педагогическое образование являются основными этапами в данном процессе, но решающую роль играет активное и систематическое участие педагога в разнообразных формах самообразования и профессионального развития. Только так можно достичь успеха в своей профессии и обеспечить успешное обучение своих учеников.

Создание эффективного плана в педагогике: важность самооценки и развития личности

Самооценка играет важную роль при разработке плана профессионального развития. Она помогает педагогу объективно оценить свои сильные и слабые стороны в профессиональной деятельности. Определение собственных преимуществ и недостатков позволяет педагогу сфокусироваться на развитии и совершенствовании своих навыков и компетенций. Самооценка также способствует повышению мотивации педагога для достижения поставленных целей.

В образовательном процессе педагогу необходимо постоянно развиваться, чтобы быть более эффективным в своей работе. Существует множество форм самообразования, которые помогают педагогу расширять горизонты и повышать свой профессиональный уровень. Одним из эффективных методов обучения педагогических работников является участие в тренингах и ролевых играх, которые позволяют практически применить полученные знания и навыки.

Использование электронных ресурсов и онлайн-курсов становится все более популярным в сфере педагогического развития. Онлайн-платформы предлагают широкий выбор образовательных материалов и инструментов, которые могут быть полезны педагогу при разработке своего плана. Они позволяют получить доступ к актуальным знаниям и инновациям в педагогике, а также обменяться опытом с коллегами из разных регионов.

Важной составляющей плана профессионального развития является участие в различных мероприятиях в рамках педагогического сообщества. Конференции и педагогические форумы предоставляют педагогу возможность обсудить актуальные проблемы образования, поделиться своим опытом и узнать новые идеи. Также важным элементом плана является проведение исследовательских работ и публикаций, которые способствуют созданию новых знаний в педагогике.

Шаги к саморазвитию и профессиональному росту личности в образовательной среде

Ведение документации и анализ собственной деятельности являются одними из ключевых шагов в процессе профессионального роста. Регулярно ведите дневник, оценивайте свои достижения и прогресс, задавайте себе вопросы о том, как можно улучшить свою работу, какие проблемы возникают и как их решить. Важно не только анализировать ошибки, но и отмечать свои успехи и достижения.

Один из разделов федерального образовательного стандарта для педагогических работников посвящен развитию профессиональных компетенций. Ознакомьтесь с этим разделом, выделите основные пункты, которые требуется развивать и сформируйте план обучения с учетом этих компетенций. Используйте разнообразные методы и приемы обучения, такие как самостоятельное изучение литературы, посещение специализированных курсов и тренингов, участие в онлайн-программах и многое другое.

Важным этапом в процессе профессионального развития является получение диплома о прохождении дополнительного образования или повышения квалификации. Такое обучение помогает расширить кругозор, обновить знания и приобрести новые практические навыки. Помимо формального диплома, такое образование порождает внутреннюю уверенность и мотивацию у педагогов и способствует улучшению качества образования в школе.

Помимо формальных разделов, важно также обратить внимание на самообразование и профессиональное развитие вне образовательного учреждения. Исследуйте различные формы самообразования, такие как лекции, семинары, вебинары, онлайн-курсы и т.д. Электронные ресурсы и онлайн-курсы становятся все более популярными и доступными и предоставляют возможность постоянного обновления знаний и навыков в удобное для вас время.

Не забывайте, что профессиональное развитие не ограничивается только получением новых знаний и навыков, но также включает в себя обмен опытом с коллегами. Участие в ролевых играх, тренингах, конференциях и педагогических форумах позволяет взаимодействовать с другими педагогами, делиться опытом, учиться на примере других и находить новые идеи и подходы в своей работе.

Неотъемлемой частью профессионального развития является также проведение исследовательских работ и публикаций. Проведение исследования помогает углубить свои знания в определенной области и составить идеи для развития образовательного процесса. Публикация полученных результатов позволяет не только поделиться своим опытом, но и использовать его в дальнейшей работе для улучшения своих методик и подходов.

Целью этого раздела статьи является показать, что профессиональное развитие педагога является многогранным процессом, включающим множество шагов и возможностей для самосовершенствования. Стремитесь к постоянному развитию, заботьтесь о собственном росте и развитии, и это неизбежно отразится на качестве вашей работы и результатов, достигнутых в школе.

Оптимальные сроки и ресурсы планирования в профессиональной подготовке педагога

В современном образовательном процессе федеральные стандарты требуют от педагогов не только знания определенных предметов, но и умения эффективно организовывать учебный процесс, адаптировать его к потребностям учеников, применять инновационные методы обучения. Для достижения этих целей необходимо планировать свою деятельность исходя из определенных сроков и ресурсов.

Оптимальные сроки планирования позволяют педагогу стратегически рассмотреть развитие своих профессиональных навыков в долгосрочной перспективе. Они способствуют разбивке задач по этапам, а также согласованию своих действий с графиком работы организации. Ресурсы планирования могут включать временные, финансовые и информационные ресурсы. Они предоставляют педагогу возможность оценить доступные для него инструменты и материалы, необходимые для успешной реализации его педагогических исследований и разработок.

Определяя оптимальные сроки и ресурсы планирования, педагог должен учесть конкретные особенности своей работы и профессиональных целей. Важными критериями являются уровень его квалификации, опыт работы, направления профессионального развития. Также следует учитывать возможности участия в различных формах самообразования, таких как семинары, тренинги и онлайн-курсы, которые помогут педагогу расширить свой кругозор и узнать о новых методиках работы с учащимися.

В итоге определение оптимальных сроков и ресурсов планирования в педагогическом процессе имеет важное значение для развития и совершенствования профессиональных навыков педагога. Благодаря грамотному планированию, педагог сможет эффективно организовывать свою работу, предоставлять студентам качественное образование и реализовывать свои профессиональные потенциалы.

Самообразование для педагога: разделы и ключевые аспекты

Одним из ключевых разделов самообразования является подготовка к дипломам. Участие в специализированных курсах и программам повышения квалификации способствует получению дополнительных знаний и навыков в педагогической области. Также, обучение по программам дополнительного профессионального образования помогает учителям расширить свои навыки и углубить знания в определенной тематике.

Еще одним важным аспектом самообразования для педагога является изучение новых методик и технологий обучения. Быстрое технологическое развитие требует от педагогов постоянного обновления своих знаний и умений в области применения современных технологий в образовательном процессе. Изучение инновационных методик обучения поможет педагогам сделать образовательный процесс более интерактивным и эффективным для учащихся.

Самооценка и осознание собственных профессиональных недостатков также являются важными элементами раздела самообразования для педагога. Педагог должен постоянно анализировать свою работу, оценивать свои достижения и определять области, в которых ему необходимо улучшиться. Проведение самооценки поможет педагогу понять свои сильные и слабые стороны, а также выбрать конкретные цели и задачи для дальнейшего профессионального роста.

Активное участие в педагогических форумах и конференциях является отличным способом обмена опытом и общения с коллегами. Участие в таких мероприятиях позволяет педагогам узнать о новых педагогических подходах, исследованиях и современных тенденциях в образовании. Такие формы профессионального развития способствуют расширению кругозора педагога и обогащению его методической базы.

В целом, самообразование для педагога является неотъемлемой частью профессионального роста в образовательной сфере. Активное приобщение к различным разделам самообразования, таким как подготовка к дипломам, изучение новых методик, самооценка и участие в педагогических мероприятиях, поможет педагогам стать более компетентными и успешными в своей работе, а также повысить качество обучения в школах.

Ключевое значение методов обучения педагогических работников

Ключевое значение методов обучения педагогических работников

Использование инновационных и мотивирующих методов обучения способствует повышению профессионального уровня учителя. Разносторонний и гибкий подход к обучению, представленный различными педагогическими методиками, позволяет педагогическому работнику не только повысить качество образовательного процесса, но и стать более привлекательным для учащихся, родителей и коллег.

При выборе методов обучения учителям следует учитывать особенности учащихся, их возможности и потребности. Интерактивные методы обучения, такие как совместное обсуждение, ролевые игры, проблемное обучение и проектная деятельность, позволяют активизировать мыслительную и творческую деятельность учащихся, развивать их критическое мышление, коммуникативные навыки и умения работы в коллективе.

Кроме того, педагогический работник может использовать методы индивидуализации обучения, направленные на учет особенностей каждого ученика. Использование подхода «ученик в центре», дифференцированного и адаптивного обучения, активного включения учащихся в процесс обучения позволяет учителю эффективно реализовать индивидуальный подход к каждому ученику, учитывая его потребности и способности.

Для успешного применения методов обучения необходимо продуманное планирование учебного процесса. Педагог должен определить цели и задачи обучения, выбрать оптимальные сроки и ресурсы для реализации плана. Важно также учитывать возможности использования электронных ресурсов и онлайн-курсов для самообразования педагога.

Таким образом, методы обучения являются важной составляющей педагогического руководства. Они позволяют учителям добиваться значимых результатов в учебно-воспитательной деятельности, содействуют профессиональному развитию педагога и внедрению инноваций в образовательном процессе, а также создают благоприятную и мотивирующую среду для успешного обучения учащихся.

Самообразование педагога: электронные ресурсы и онлайн-курсы для развития

Якутск, как федеральный округ, предлагает широкий выбор электронных ресурсов и онлайн-курсов для педагогического самообразования. Виртуальные платформы и образовательные порталы предлагают различные курсы, направленные на повышение квалификации педагогов в различных областях знания. Независимо от вашей специализации, вы найдете готовые программы, которые помогут вам расширить ваше профессиональное образование и развить новые навыки.

Онлайн-курсы позволяют педагогам гибко планировать свою работу. Вы сами можете выбрать удобное для вас время для занятий, совмещая обучение с рабочим графиком. Это особенно удобно для тех, кто занят на полную ставку или имеет разнообразные обязанности. Онлайн-обучение также обеспечивает возможность взаимодействия с преподавателями и другими студентами через форумы и онлайн-чаты.

Наряду с большим выбором онлайн-курсов, педагоги также могут воспользоваться электронными ресурсами для подготовки к урокам и поиска новых методик обучения. Множество веб-сайтов, блогов и видеоуроков предлагают информацию и ресурсы по различным предметам, включая химию, географию, историю и многое другое.

Таким образом, электронные ресурсы и онлайн-курсы становятся неотъемлемой частью педагогического развития в современном мире. Они помогают педагогам расширить свои знания и навыки, а также следить за новыми тенденциями и методиками обучения. Благодаря дистанционному образованию педагоги могут развиваться профессионально, не выходя из дома, и применять эти знания в своей работе с учениками.

Ролевые игры и тренинги для профессионального развития педагога

Ролевые игры и тренинги для профессионального развития педагога

В данном разделе статьи будут рассмотрены методики ролевых игр и тренингов, которые могут быть использованы в процессе профессионального развития педагогов. Эти методы обучения предоставляют возможность педагогам приобретать новые знания, навыки и компетенции, необходимые для эффективного выполнения профессиональных обязанностей.

Ролевые игры являются одним из эффективных инструментов обучения педагогов. Они позволяют вжиться в роль различных участников образовательного процесса — от учеников до администрации школы, и на практике ощутить все аспекты учебно-воспитательного процесса. Такие игры помогают педагогам улучшить навыки коммуникации, принятия решений, управления классом и многие другие. Результаты проведения ролевых игр являются наглядным отображением сильных и слабых сторон работы педагога.

Тренинги, в свою очередь, предлагают педагогам участие в различных практических заданиях и упражнениях, направленных на развитие определенных навыков и компетенций. Например, тренинги могут включать в себя упражнения по развитию лидерских качеств, эмоционального интеллекта, управления временем и другие. Полученные в ходе тренингов навыки и знания позволяют педагогам быть профессионально успешными и достигать высоких результатов в работе.

Разделы статьи содержат описания различных форм самообразования, которые доступны педагогам. От участия в федеральных тренингах до изучения научных публикаций — все эти методы способствуют расширению кругозора и овладению новыми знаниями. Также они помогают педагогам подготовиться к подключению к образовательным программам и другим ресурсам, которые могут использоваться в процессе самообразования.

План мероприятий в рамках профессионального развития педагога

План мероприятий в рамках профессионального развития педагога

Федеральный план мероприятий в сфере профессионального развития педагогического сообщества предлагает широкий спектр возможностей для подготовки квалифицированных и компетентных специалистов. В рамках данного плана педагогический персонал будет охвачен различными формами обучения, которые способствуют повышению их профессиональных навыков и компетенций.

  1. Развитие навыков работы с учащимися:
    • Семинары по разработке индивидуальных образовательных программ, учитывающих потребности и особенности каждого ученика;
    • Тренинги по формированию эмоциональной и социальной компетентности учащихся;
    • Мастер-классы по применению инновационных методов обучения и формированию критического мышления учащихся;
    • Консультации с психологами и специалистами по работе с трудными учащимися;
  2. Повышение профессиональной квалификации:
    • Участие в межрегиональных исследовательских проектах, нацеленных на обмен опытом и разработку инновационных педагогических практик;
    • Посещение специализированных семинаров, конференций и форумов, где педагоги могут обсудить актуальные вопросы и проблемы в области образования;
    • Изучение электронных ресурсов и онлайн-курсов, предоставляющих доступ к актуальным материалам и методикам;
  3. Развитие профессиональных навыков:
    • Участие в ролевых играх и тренингах, направленных на развитие лидерских качеств и коммуникационных навыков;
    • Проведение исследовательских работ и публикаций, которые способствуют обмену опытом и распространению передовых педагогических практик;
    • Систематическое участие в семинарах и тренингах, где педагоги могут обсудить свои достижения и проблемы в процессе обучения;

План мероприятий в рамках профессионального развития педагогов предлагает разнообразные возможности для роста и совершенствования. Важно, чтобы каждый педагог нашел в этом плане подходящие для себя мероприятия, которые помогут ему стать более компетентным и успешным в своей работе с учащимися.

Система семинаров и тренингов для обмена опытом

Система семинаров и тренингов для обмена опытом

  • Семинары, посвященные методикам обучения.
  • Тренинги по развитию коммуникативных навыков.
  • Обучающие программы по использованию современных образовательных технологий.

Система семинаров и тренингов способствует не только расширению знаний педагога, но и обновлению его методического арсенала. Участники могут получить ответы на вопросы, столкнуться с трудностями в учебном процессе и поделиться своим опытом с коллегами из разных школ и учебных заведений.

  1. Обмен идеями и передача опыта между педагогами разных регионов страны.
  2. Участие в тренингах и семинарах, организованных экспертами в различных областях педагогики.
  3. Использование полученных навыков и знаний в процессе обучения.

Участие в системе семинаров и тренингов не только поможет педагогу повысить свою компетентность, но и создаст возможность для создания сети профессиональных контактов и установления долгосрочных партнерских отношений.

Участие в конференциях и педагогических форумах

  • Возможности общения и обмена опытом
  • Получение новых знаний и навыков
  • Обсуждение актуальных проблем и тенденций в педагогической сфере
  • Расширение профессиональных связей
  • Представление своей педагогической деятельности
  • Публикация результатов исследований и достижений
  • Возможность презентации конспектов уроков и методических разработок

Участие в конференциях и педагогических форумах помогает педагогу расширить свое профессиональное окружение и установить контакты с другими учителями, исследователями и экспертами. Общение с коллегами, объединенными общим интересом к развитию образования, позволяет обмениваться опытом, лучшими практиками и инновационными методами.

Конференции и форумы предлагают обширную программу докладов, панельных дискуссий, мастер-классов и секций, которые позволяют ознакомиться с современными тенденциями в педагогической деятельности. Слушая выступления и участвуя в обсуждениях, педагог получает новые знания и навыки, которые могут быть реализованы в работе с учениками.

На конференциях и форумах педагоги также имеют возможность представить свою собственную педагогическую деятельность и достижения. Они могут показать конспекты уроков, методические разработки, результаты исследований и даже проекты, над которыми работали. Это отличный способ получить обратную связь, публично представить свои идеи и получить признание коллег в своей профессиональной деятельности.

В результате участия в конференциях и педагогических форумах педагог получает множество возможностей для личного и профессионального роста. Это место, где можно обнажить свои слабые и сильные стороны, узнать о новых подходах и методах обучения, а также найти вдохновение и мотивацию для дальнейшей работы.

Диплом как ключевой элемент профессионального развития педагога

Один из ключевых элементов профессионального развития педагога — это получение диплома. Диплом подтверждает профессиональную квалификацию педагога и его компетентность в определенной области. Он является важным инструментом для дальнейшего развития и продвижения в карьере.

В современном образовательном контексте доступно множество возможностей для получения диплома. Педагоги могут выбрать форму обучения, которая наиболее соответствует их индивидуальным потребностям и возможностям. Это могут быть как стационарные учебные заведения, так и дистанционные образовательные центры.

В Якутске, например, педагоги могут продолжать свое образование и развиваться в области химии. Они могут выбрать специализированное учебное заведение, где проводятся курсы и программы для педагогов по этой дисциплине. Получение диплома в области химии позволит педагогам повысить свой профессиональный уровень и стать специалистами, обладающими глубокими знаниями в этой области.

Диплом является не только символом достижения педагогом нового уровня в своей профессии, но и полезным инструментом для внедрения инноваций и современных методик обучения в практику. Он становится основой для создания разнообразных уроков и активно взаимодействует с учениками, вдохновляя их на качественное образование и развитие.

Таким образом, диплом играет важную роль в профессиональном развитии педагога. Он является ключевым элементом, открывающим новые возможности для роста и развития в образовательной сфере. Получение диплома в определенной области позволяет педагогу повысить свою квалификацию, улучшить учебный процесс и способствовать успешному развитию каждого ученика.

План мероприятий в рамках профессионального развития педагога

Результаты этих мероприятий являются главным фактором, обеспечивающим качественное развитие педагогического сообщества и повышение уровня преподавания в школах Якутска. В рамках плана мероприятий предусмотрены различные формы профессионального развития педагогов, включая систему семинаров и тренингов для обмена опытом, участие в конференциях и педагогических форумах, а также проведение исследовательских работ и публикаций.

Система семинаров и тренингов для обмена опытом

Система семинаров и тренингов для обмена опытом

Одной из основных составляющих плана мероприятий является система семинаров и тренингов, специально разработанных для педагогических работников. Эти мероприятия позволяют педагогам обмениваться опытом, узнавать о новейших тенденциях и методиках преподавания, а также обсуждать актуальные вопросы, связанные с профессиональной деятельностью.

Семинары и тренинги проводятся опытными специалистами в области педагогики и психологии. В рамках данных мероприятий педагоги получают новые знания, развивают навыки, учатся применять инновационные методы и технологии обучения. Кроме того, система семинаров и тренингов обеспечивает возможность педагогическим работникам установить партнерские отношения, сотрудничать и взаимодействовать друг с другом в процессе профессионального роста.

Участие в конференциях и педагогических форумах

Для успешного развития педагогического сообщества также важно активное участие в конференциях и педагогических форумах. Эти мероприятия позволяют педагогам представлять свои исследования и педагогические разработки, обсуждать актуальные проблемы в сфере образования, а также обмениваться опытом и находить новые решения для улучшения своей педагогической практики.

Конференции и форумы предоставляют педагогам возможность выступить перед аудиторией коллег и экспертов, получить обратную связь и оценку своей работы, а также сетевать и находить партнеров для совместных проектов. Участие в таких мероприятиях способствует не только росту профессиональных компетенций, но и созданию благоприятной педагогической среды в школах.

Проведение исследовательских работ и публикаций

Проведение исследовательских работ и публикаций

Для педагогического сообщества Якутска также характерно проведение научно-исследовательских работ и публикации результатов этих исследований. Этот аспект плана мероприятий направлен на стимулирование педагогов к саморазвитию, поиску новых подходов к преподаванию и внедрению инноваций в практику.

Исследовательская деятельность позволяет педагогам активно взаимодействовать с академической средой, разрабатывать и апробировать новые методики обучения, анализировать и оценивать их эффективность. Публикация результатов исследований способствует их распространению и обмену опытом между педагогами, а также созданию новых научных и практических оснований для совершенствования педагогического процесса.

План мероприятий в рамках образовательного процесса

Одним из важных аспектов данного раздела является подготовка педагогов к практическому применению полученных знаний и навыков. Результаты профессионального развития выражаются в улучшении качества образовательного процесса, повышении эффективности педагогической работы и достижении поставленных целей.

Важным элементом плана мероприятий является определение конкретных тем и тематических направлений, которые педагоги могут выбрать в зависимости от своих интересов. Эти разделы включают в себя изучение новейших образовательных технологий, методов оценки и обратной связи, а также современных подходов к управлению классом и развитию педагогических коммуникаций.

  • Результаты профессионального развития педагога
  • Изучение различных направлений профессионального развития позволяет педагогам активно внедрять новейшие методики и подходы в свою практику, что приводит к росту качества образования и повышению личностного и профессионального уровня каждого педагога. Результаты профессионального развития могут быть измерены через улучшение показателей успеваемости, развитие творческого мышления учащихся, а также повышение мотивации и интереса к учебному процессу.

  • Подготовка педагогов в рамках разделов образовательного процесса
  • Одним из основных направлений в плане мероприятий является подготовка педагогов по различным тематическим разделам образовательного процесса. Это может включать в себя изучение реализации федеральных программ, специализированных тренингов по организации урока, управлению классом, работе с различными лидерами и т.д. Педагоги имеют возможность выбрать для себя наиболее актуальные темы и разделы, в зависимости от своих приоритетов и потребностей.

  • Формы самообразования и методы обучения
  • Раздел также предлагает педагогам ознакомиться с различными формами самообразования, которые могут применяться для развития профессиональных навыков. Он включает в себя обучающие курсы, вебинары, онлайн-курсы, участие в конференциях и форумах, а также практические занятия и тренинги.

Обобщая, план мероприятий в рамках образовательного процесса предлагает педагогам широкий выбор тем и разделов для профессионального развития. Благодаря этому педагоги могут систематически обновлять и улучшать свои знания, применять новые методы в своей практике и достигать качественных результатов в образовательном процессе.

0 Комментариев

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Pin It on Pinterest

Share This